Борис Литвак: Нет единой формулы успеха. У каждого она своя

Экология сознания. Психология: Каждый из нас нуждается в поддержке. И даже тот, кто считает себя сильной личностью, которая привыкла со всем справляться в одиночку, всё равно рано или поздно сталкивается с ситуациями, когда ему становятся нужны ответы на некоторые житейские вопросы.

Каждый из нас нуждается в поддержке. И даже тот, кто считает себя сильной личностью, которая привыкла со всем справляться в одиночку, всё равно рано или поздно сталкивается с ситуациями, когда ему становятся нужны ответы на некоторые житейские вопросы.

Именно поэтому  сейчас так популярны различного рода тренинги и семинары. Где, как нам кажется, мы получаем готовые ответы на все что угодно, да и вообще, наконец-то понимаем, как теперь  надо жить.

Но, к сожалению, многие тренеры показывают людям только верхушку айсберга, тем самым создавая иллюзию озарения. А как же глубина, та точка опоры с которой всё начинается? Как не стать «информационным наркоманом», а действительно во всем разобраться?

Именно об этом Елена Митяева специально для econet.ru и побеседует с бизнесменом, бизнес-тренером, директором международного тренингового центра КРОСС-клуб Борисом Михайловичем Литваком.

Борис Михайлович, расскажите о клубе КРОСС, чем он отличается от других тренинговых центров?

Тренинговый рынок можно разделить на несколько плоскостей. В последнее время очень популярно направление так называемых мотивационных тренингов, где вам рассказывают о каких-то готовых для всех формулах, о том, что вы можете больше, главное верить в себя.

Эффект от такой «прокачки» по моим наблюдениям длится одну-две недели. А затем человеку снова нужен «допинг». Чем отличаемся мы?  Мы работаем с причиной. Мы не предлагаем готовое решение, как выйти замуж за миллионера или стать им.

Мы рассказываем о том, что нужно в себе изменить, как себя понять. Это работа на уровне фундамента. То есть если у вас болит голова, вы можете выпить таблетку и на пару часов боль действительно пройдёт, но если вы не выясните от чего она разболелась, всё снова повторится. Мы как раз и занимаемся тем, что выясняем от чего эта «головная боль» появляется, чтобы в дальнейшем не было снова необходимости принимать обезболивающее.

Исследуя глубину мы видим стабильный результат.

Эта глубина кроется в самооценке?

Самооценка это некое сборное понятие. Условно говоря, понимание своих психологических механизмов. Вы смотрите на составляющие своей сильной стороны и слабой. Большинство механизмов, которые мешают вашему движению, неосознанны. Зачастую люди не понимают почему они поступают тем или иным образом.

Большинство людей, приходящих на тренинг никогда не скажут, что у них какие-то проблемы с самооценкой. Обычно первое, о чём они говорят: «Я не знаю чего хочу». Вы можете пройти огромное количество тренингов: как правильно ставить цели, как найти свою мечту, но пока не разберетесь в себе, всё бесполезно. Ведь даже у любого маленького ребенка есть желания.

Так почему же во взрослом возрасте они исчезают? Значит надо разбираться. Ведь если ты не можешь положиться на себя, тогда ты начинаешь искать эту точку опоры в чем-то другом. И стабилизация оценки — это не цель, а некий инструмент, фундамент, на котором можно строить отношения, карьеру. Но если у тебя гнилой фундамент, каждый раз он будет трещать и проваливаться при любых попытках это сделать.

Борис Михайлович, кто чаще всего приходит на Ваши тренинги?

Многие воспринимают тренинги как своеобразную тусовку, где все добрые, понимающие. Формируется «суррогат близости». Человек не может получить его в реальной жизни и поэтому начинает ходить по разным семинарам, вступать в клубы, таким образом ощущая свою значимость. Но тренинги не должны заменять жизнь.

Мы помогаем решить конкретные проблемы, связанные с личной жизнью, с карьерой, развитием бизнеса. К нам приходят, как правило, люди старше 25-27 лет. На мой взгляд, люди в этот период начинают задумываться о том, что что-то в их жизни пошло не так. Может быть смотрят на своих одноклассников, однокурсников, которые уже в отличие от них обзавелись семьями, строят карьеру. Есть и те, кому за тридцать, у них тоже, как правило, проблемы в личной жизни, во взаимоотношениях с окружающими людьми. Они не чувствуют, что сами управляют своей жизнью и хотят понять почему.

«Люди спотыкаются о кочки, а не о горы» говорил Конфуций. Приведите, пожалуйста, пример этих «кочек». Что мешает человеку добиваться желаемого?

Одной из самых распространенных «кочек» для многих является чужое мнение. Но ведь это совсем не препятствие. Я бы здесь привел  пример ещё одной известной фразы  «Делать из мухи слона». Все преодолимо, но человек заостряет своё внимание на какой-то мелочи и раздувает ее.

А что такое успех по Вашему мнению и как его добиться?

Я всегда говорю: нет единой формулы успеха. Есть какие-то общие составляющие, ингредиенты, из которых каждый сам для себя формирует свою собственную формулу успеха. В КРОСС клубе мы можем дать эти ингредиенты. Прежде всего, начав с разбора самооценки. Составляющие успеха — это психологическая устойчивость, умение управлять собой, своими реакциями, эмоциями, мотивация и мн.др.

Успех — когда ты получаешь то,  что ты хочешь и тебя это удовлетворяет. У бизнесмена  один успех, у врача другой, у литератора третий. Каждому своё.опубликовано econet.ru

Борис Литвак, специально для econet.ru

Текст: Елена Митяева