Если человек умеет охранять свое личное пространство и интересы, это часто встречает негативную реакцию окружающих. Его начинают обвинять в эгоизме и прочих грехах. Где же граница между эгоистичным поведением и поведением психологически зрелой личности? Давайте разбираться.
Эгоизм – это не всегда плохо, как большинство из нас привыкли считать. Во всем виновато воспитание, когда нам говорили: «не будь эгоистом», «ты думаешь только о себе», «надо делиться» и проч. Однако, наши эгоистичные проявления не всегда свидетельствуют о том, что мы поступили неправильно. Допустим, человек лишь перестал быть робким и научился отстаивать свои интересы. А это, оказывается, раздражает окружающих. Ведь, если вы уверены в себе, вы не зависите от мнения других людей. И часто слышите в свой адрес обвинения в эгоизме.
Недостаточно высокое по вашему мнению качество любого обслуживания служит основанием для недовольства и жалоб. Ничего нет зазорного в том, чтобы выразить свое неудовлетворение обслуживанием / качеством покупки и обоснованно предложить исправить ситуацию. Если этого не происходит, вы имеете полное право на компенсацию.
Виды компенсации:
Как правило, администрация компетентна решать такие проблемы.
Если вы ощущаете свою вину из-за низкой производительности или несоблюдения сроков, это является симптомом заниженной самооценки в купе с чувством ответственности. Проблема в том, что мы нередко забываем, что время от времени полезно остановиться, сделать паузу и посвятить время своей персоне.
Мы в ВКОНТАКТЕ! Подписывайтесь!
Сплетни на работе, в дружеском кругу - довольно распространенная привычка, и отказ от участия в них может быть расценен неадекватно, даже приводит к конфликтам. Имеет смысл высказать свое мнение без обиняков, даже если это кому-тол покажется невежливым.
Это нормально - просить клиентов, коллег не тревожить вас после 18.00 (19.00 и т.д.). Не все понимают такую просьбу. Но способность дифференцировать личное и профессиональное пространство - это не проявление эгоизма, а способ профилактики выгорания.
Допустим, вы находитесь в самолете / поезде . И тут непременно находятся персоны, которые по какой-то причине горят желанием поменяться с вами местами. Если вы этого не хотите, можете с чистой совестью этого не делать. И оправдываться это вовсе не обязательно.
Почему мы часто отказываемся от продвижения по служебной лестнице? Возможно, нас грызут сомнения, что мы недостаточно хороши для более высокой и престижной должности. Однако нужно просить руководителя о повышении, если вы уверены, что «переросли» свою должность, заслуживаете лучшего и имеете для этого достаточный потенциал.
Если подруга методично названивает вам каждый день по телефону, чтобы поплакаться и в очередной раз пожаловаться на судьбу, может, пришло время подкорректировать ваши отношения? Дружба призвана дарить обоюдную радость, вдохновлять. А не представлять модель «энергетический вампир – громоотвод». Нужно помогать и поддерживать друзей, это безусловно. Но это можно делать правильно:
Задумайтесь: с вами дружат или попросту используют.
Приносить людям пользу - благородно, но это не всегда заканчивается благополучно. Психологически зрелый человек в состоянии отделить собственные реальные желания от навязанных извне. Забывать о своей персональной мечте ни в коем случае не следует.
Умение свободно выражать свои эмоции и мысли присуще гармоничной, сильной личности. Такая персона не побоится сказать "нет" встрече или отношениям с тем, с кем ему не интересно. Сильный человек имеет четко сформированную жизненную позицию и взгляды. Его очень сложно сбить с намеченного жизненного пути.опубликовано econet
Подписывайтесь! Мы в Одноклассниках!
P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание - мы вместе изменяем мир! © econet
Источник: https://econet.ru/
Понравилась статья? Напишите свое мнение в комментариях.
Добавить комментарий